Forten.nl deelt graag deze vacature met jou.
Omvang: 0,6 FTE
Schaal: J (CAO voor architectenbureaus)
Wil je werken in een jonge, professionele organisatie met maatschappelijke impact? Ben je iemand die denkt in oplossingen, goed kan analyseren en beschikt over natuurlijke overtuigingskracht? Dan is Stichting Monumentenbezit op zoek naar jou!
Bij Monumentenbezit werken 7 medewerkers en een directeur-bestuurder met passie aan het beheer en behoud van cultureel erfgoed. Met de zeer diverse monumentenportefeuille met onder andere vijf Top 100 monumenten en de vestingwerken van Naarden aangemerkt als Unesco Werelderfgoed, is Monumentenbezit een unieke organisatie in Nederland die altijd in ontwikkeling is. Vanwege het vertrek van onze collega, zoeken wij per 1 april 2022 een nieuwe medewerker Strategie en Beleid.
De functie
Als medewerker Strategie en Beleid geef je (strategisch) advies en ondersteun je de directeur-bestuurder bij het uitvoeren van allerlei directietaken. Je houdt je enerzijds bezig met werken aan de organisatie, zoals het in kaart brengen en verbeteren van de interne bedrijfsprocessen, de organisatieontwikkeling, jaarlijkse verslaglegging en het implementeren van (nieuwe) regelgeving en overheidsbeleid. Anderzijds werk je in de organisatie, door je bijvoorbeeld in te zetten voor de verwerving van nieuwe monumenten. Ook behoort het voorbereiden en de verslaglegging van de vergaderingen met de Raad van Toezicht tot je takenpakket.
Jij
- hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding
- bent zorgvuldig en je werkt gestructureerd
- bent pro-actief en zelfredzaam
- schakelt soepel en ontzorgt
- hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
- hebt een analytisch denkvermogen, waarbij je hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden
- kunt een koers uitstippelen en hebt daarbij oog voor het betrekken van anderen
- bent collegiaal
- hebt affiniteit met erfgoed; werkervaring in de erfgoedsector is een pre, maar geen must
Wij bieden je
- een parttime baan voor 24 uur per week
- een tijdelijke functie met uitzicht op een vast contract
- afhankelijk van je ervaring een marktconform salaris (salarisschaal J, CAO voor architectenbureaus)
- de mogelijkheid om in overleg op basis van jouw competenties je takenpakket uit te breiden, bijvoorbeeld met werkzaamheden op het gebied van ruimtelijke ordening of juridische werkzaamheden
- een baan bij een organisatie met maatschappelijke impact en werken op en met sfeervolle, historische locaties
Over ons
Stichting Monumentenbezit zet zich in voor het behoud van cultureel erfgoed door verwerving, restauratie, exploitatie en verduurzaming van monumenten. Het behoud heeft zowel een technische en historische componenten, maar ook het creëren van binding met het publiek. Wij hebben op dit moment 31 rijksmonumenten en monumentenensembles in eigendom, bestaande uit ongeveer 100 objecten. Wij zijn ‘monument inclusief’ en sluiten geen monumenten uit, in welke technische staat of economische rendabiliteit dan ook. De portefeuille van Monumentenbezit bestaat dan ook uit diverse objecten, en dito instandhoudingsopgaven, waaronder kerken, torens, gedenknaalden, kastelen, ruïnes, woonhuizen, buitenplaatsen en de vestingwerken.
Onze organisatie bestaat uit 7 medewerkers en een directeur-bestuurder. Er heerst bij ons een informele werksfeer. De medewerkers zijn verdeeld over verschillende teams. De medewerker Strategie en Beleid valt binnen de Staf. Je werkt nauw samen met de directeur-bestuurder. Afhankelijk van je takenpakket kun je daarnaast operationeel zijn in één of meer andere teams.
Ons kantoor is gevestigd op het landgoed Trompenburgh in ’s-Graveland. Daarnaast hebben wij een dependance in de Utrechtse Poort in Naarden-Vesting.
Wil je meer over ons weten? Kijk dan op www.monumentenbezit.nl
Enthousiast?
Stuur dan uiterlijk 15 februari a.s. je CV met motivatie naar m.vandenbos@monumentenbezit.nl
Wij moedigen iedereen die gekwalificeerd is aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit en handicap.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
