Het Kazemattenmuseum in Kornwerderzand aan de Afsluitdijk vertelt het verhaal van de bouw van de Afsluitdijk, de mobilisatie van 1939, de oorlogsdagen, het verzet en de wapendroppings tijdens de oorlog, de bevrijding, de Atlantikwall en de Koude Oorlog. Het museum bestaat uit een bezoekerscentrum, een aantal kazematten (commandokazemat, keuken/luchtdoelremisekazemat, mitrailleurkazemat, kanonkazemat en zoeklichtkazemat) en een wachtlokaal.
In 2025 vierde het Kazemattenmuseum zijn 40-jarig bestaan en trekt het jaarlijks bijna 19.000 bezoekers. De organisatie bestaat volledig uit vrijwilligers, die verantwoordelijk zijn voor de openstelling tijdens het seizoen (vijf dagen per week van april tot november). Speciale teams, elk onder leiding van een coördinator, verzorgen onderhoud, inrichting, communicatie, educatie, rondleidingen, activiteiten op 4 en 5 mei en diverse technische projecten.
In de afgelopen jaren is al een belangrijke professionaliseringsslag gemaakt. De nieuwe directeur zal dit proces samen met de vrijwilligers verder vormgeven. Daarnaast zijn er concrete plannen voor de bouw van een nieuw museum op de huidige locatie, waarbij samen met het bestuur richting en leiding moet worden gegeven.
Over de functie
Ze zoeken een directeur die met ziel en zaligheid in het Kazemattenmuseum wil stappen. Als directeur ben je gedelegeerd door het bestuur van de stichting om de dagelijkse leiding van het museum op je te nemen, waarbij je nauw samenwerkt met de vrijwilligers. Het Kazemattenmuseum is een open organisatie, waarin expliciet ruimte is voor inbreng uit alle lagen van de organisatie. De focus van de functie ligt op de inhoudelijke doorontwikkeling van het Kazemattenmuseum. Hierbij horen ook het ontwikkelen en opzetten van een meerjarenplanning en bijbehorende begrotingen, relatiebeheer en extern vertegenwoordigen van het Kazemattenmuseum en haar missie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het financiële deel van de organisatie. In de komende jaren zal veel aandacht ook uitgaan naar de geplande nieuwbouw van het museum. Hiervoor zal, zodra aan alle randvoorwaarden is voldaan, een aparte bouwbegeleider worden aangezocht. In je functie van directeur zul je formeel zijn/haar leidinggevende zijn, maar de verwachting is dat je in de praktijk nauw zult samenwerken.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan de vrijwilligers van het Kazemattenmuseum.
- Leidinggeven aan de nog te werven bouwbegeleider voor de ontwikkeling van de nieuwbouw
van het Kazemattenmuseum.
- Ontwikkelen en uitvoeren van de langetermijnstrategie van het Kazemattenmuseum.
- Opstellen en bewaken van het jaarlijkse werkplan van het Kazemattenmuseum.
- Opstellen van jaarverslagen inclusief financiële verantwoording.
- Ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwervingsbeleid en schrijven van subsidieaanvragen en
bijbehorende verslaglegging.
- Opbouwen en onderhouden van een voor het Kazemattenmuseum relevant netwerk (zoals
RWS, de provincie, de gemeente, LevveL, FMF en M10).
- Deelnemen op uitnodiging aan de vergaderingen van het bestuur.
Wat breng je mee?
- Inhoudelijke kennis van en ervaring met cultureel erfgoed en militaire cultuurhistorie, blijkend
uit een relevante afgeronde hbo- of universitaire opleiding.
- Teamgericht leiderschap – Je creëert een veilige werkcultuur met ruimte voor inbreng van alle
vrijwilligers. Je bevordert samenwerking door zichtbare aanwezigheid en voorbeeldgedrag en
houdt oog voor de cultuur en waarden van het Kazemattenmuseum.
- Organisatiekracht – Je kunt een gedreven team van vrijwilligers aansturen en processen
stroomlijnen omdat je overzicht houdt over taken, middelen en deadlines. Je bent strategisch
sterk en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je hebt het vermogen om richting te geven en
mensen mee te nemen in veranderprocessen.
- Besluitvaardigheid – Je kan snel en onderbouwd beslissingen nemen, legt verantwoording af
en weegt belangen zorgvuldig af, waarbij je zorg draagt voor een breed draagvlak onder de
vrijwilligers.
- Financieel en zakelijk inzicht – Je hebt hiermee ervaring opgedaan in een relevante
leidinggevende functie.
- Transparante communicatie – Je deelt informatie helder en op tijd, intern én extern. Je maakt
kaders en verwachtingen expliciet en voorkomt ruis.
- Netwerkcapaciteiten – Je bouwt gemakkelijk goede contacten op met stakeholders die voor
het Kazemattenmuseum van belang zijn.
- Ervaring met het uitvoerende, museale handwerk.
Wat bieden we?
- Een jaarcontract met een bruto maandsalaris op basis van schaal 11 van de Musea CAO
uitgaande van 32 uur per week (met intentie tot een langere samenwerking).
- 8% vakantietoeslag.
- Een unieke werkplek.
- Een gedreven team van vrijwilligers.
- Ondersteuning vanuit het bestuur.
Sollicitatieproces
- Na ontvangst van interesse voor de functie nodigen we een selectie uit voor een eerste
gesprek. Die gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 februari 2026.
- We houden een tweede ronde voor een kleiner aantal kandidaten op woendag 18 februari.
Het Kazemattenmuseum nodigt graag kandidaten met uiteenlopende achtergronden en perspectieven
uit om te solliciteren. Bij gelijke ervaring en kwaliteiten geven we de voorkeur aan iemand die de
diversiteit binnen de organisatie vergroot. Twijfel je of je volledig in het profiel past, maar spreekt de
functie je aan? Schrijf ons dan vooral wel aan.
Je kunt je sollicitatie bestaande uit motivatiebrief en cv tot en met 29 januari 2026 sturen aan Kees
Terwisscha van Scheltinga, voorzitter van het bestuur: voorzitter@kazemattenmuseum.nl
Vragen kun je ook aan hem richten.
Bron: Vacaturetekst-directeur-Kazemattenmuseum-def.pdf
