Werken bij Loevestein betekent werken op een unieke plek in Nederland. Jaarlijks trekt Loevestein zo’n 100.000 bezoekers. Om dit te realiseren werken ze met een team van vaste medewerkers en een belangrijke groep van circa 80 vrijwilligers die allemaal een sterke band voelen met deze bijzondere plek.
Ze zoeken een inspirerende en strategische directeur-bestuurder die met visie en passie leiding geeft aan één van de meest iconische erfgoedlocaties van Nederland. Wil jij richting geven aan hun toekomst, verbinden met bezoekers én het verhaal van Loevestein krachtig uitdragen? Dan maken ze graag kennis met jou.
De sollicitatieprocedure verloopt via DUX Executive Search, bekijk hier de vacature.
Vacature Directeur-Bestuurder
Introductie
Rijksmuseum Slot Loevestein, één van de meest iconische erfgoedlocaties van Nederland,
zoekt een Directeur-Bestuurder die met visie, ondernemerschap en daadkracht leidinggeeft
aan een unieke organisatie op het snijvlak van cultuur, geschiedenis en publieksbeleving.
Een cultureel ondernemer met gevoel voor balans tussen de historische betekenis van
Loevestein, haar status als Rijksmuseum, en de noodzaak van een gezonde exploitatie; die
wil bijdragen aan het nadenken over vrede, vrijheid en het belang van internationaal en
persoonlijk recht. Een verbindende leider die inspiratie biedt, samenwerking bevordert en
mensen en ideeën tot bloei laat komen.
Organisatie
Rijksmuseum Slot Loevestein is een middeleeuws kasteel met een rijke geschiedenis van
ruim 650 jaar. Als onderdeel van de Nieuwe Hollandse Waterlinie behoort Loevestein
sinds 2021 tot UNESCO Werelderfgoed. Het ligt op het unieke drielandenpunt van
Gelderland, Brabant en Zuid-Holland, waar Maas en Waal samenvloeien. Internationaal
bekend werd het slot door de ontsnapping van Hugo de Groot, symbool voor vrijheid van
denken. De geschriften van deze grote jurist (‘Grotius’) over het zee-, oorlogs- en volkenrecht
bepalen tot op de dag van vandaag het denken over deze vraagstukken.
Sinds de verzelfstandiging van Rijksmusea in 1994 heeft Slot Loevestein zich ontwikkeld tot
een levendig en ondernemend museum, dat jaarlijks ruim 100.000 bezoekers verwelkomt.
Met een breed takenpakket van een volwaardig rijksmuseum, waarbij horeca, Bed &
Breakfast en evenementen tot de bedrijfsvoering horen — is het een toonaangevend
voorbeeld van cultureel ondernemerschap binnen de Nederlandse erfgoedsector. De
komende jaren staan in het teken van verdere versterking van de maatschappelijke en
culturele positie van Slot Loevestein, met name door middel van een museale vernieuwing.
Het museum wil zich nadrukkelijk profileren als een inspirerende ontmoetingsplek waar
verleden, heden en toekomst samenkomen rond de thema’s vrede, vrijheid en recht.
Het team
De organisatie telt ca. 45 medewerkers en enkele tientallen betrokken vrijwilligers. De
Directeur-Bestuurder rapporteert aan de Raad van Commissarissen en wordt ondersteund
door een deskundig managementteam met verantwoordelijkheden voor Bedrijfsvoering,
Museum, Sales, Evenementen, Publiek, Horeca en Facilitaire Zaken. Samen vormen zij een
slagvaardig en ambitieus team dat professionaliteit koppelt aan maatschappelijke
betrokkenheid.
Functie
De Directeur-Bestuurder is het boegbeeld van Slot Loevestein en draagt de missie van het
museum uit: het erfgoed van Loevestein behouden en ‘beleefbaar’ maken om bij te dragen
aan een vrije en vreedzame samenleving, waarin we respectvol met elkaar en de wereld
omgaan. De juiste persoon kan op basis van actuele kennis van de museale wereld de
bestaande missie van het museum uitdragen en vernieuwen. De functie combineert
strategisch leiderschap met ondernemerschap. De Directeur-Bestuurder ontwikkelt en
implementeert beleid gericht op verdere groei, kwaliteit en duurzaamheid van de
organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Strategie en beleid
- Ontwikkelen en realiseren van strategisch beleid vanuit de missie van Slot
Loevestein, waarbij de continuïteit een randvoorwaarde is.
- Versterken van de zichtbaarheid, naamsbekendheid en maatschappelijke relevantie
van het museum.
- Identificeren en bereiken van nieuwe doelgroepen en het stimuleren van innovatie
in programmering, presentatie en educatie.
- Visie brengen op museale ontwikkeling en vernieuwingen in de museumwereld.
Organisatie en bedrijfsvoering
- Leidinggeven aan het managementteam en zorgen voor verbinding tussen de
afdelingen.
- Borgen van een solide financiële huishouding en het duurzaam beheer van
vastgoed, collecties en faciliteiten.
- Ondersteunen van de verdere professionalisering van de horeca- en evenementen
activiteiten.
- Bevorderen van een veilige, inspirerende werkomgeving voor medewerkers en
vrijwilligers.
Extern gericht leiderschap
- Vertegenwoordigen van Slot Loevestein als boegbeeld richting overheid, fondsen,
bedrijven, samenwerkingspartners en media.
- Actief onderhouden van relaties met ministerie, provincies, gemeenten en andere
overheidsinstanties.
- Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van fondsen- en sponsorwerving,
mecenaat en publiek-private samenwerking.
- Stimuleren van samenwerking met vergelijkbare musea en erfgoedinstellingen
binnen en buiten Nederland
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring op directie- of bestuursniveau met aandacht voor de balans
tussen maatschappelijke missie en een gezonde bedrijfsvoering.
- Succesvol in (cultureel) ondernemerschap, bij voorkeur in een middelgrote of kleine
organisatie met nationale uitstraling.
- Brede ervaring om sturing te geven aan, en inhoudelijk klankbord te zijn voor, MT op
reguliere museale activiteiten, bedrijfsvoering, financiën, vastgoed, horeca, en event
management voor vergelijkbare doelgroepen.
- Ervaring met de museale wereld, een netwerk in de museumwereld, publieksgerichte
programmering en bekendheid met historisch erfgoed is een pré.
Pagina 2 van 3
- Bewezen vaardigheid in stakeholdermanagement en samenwerking met nationale en
regionale overheidsinstanties, fondsen en culturele partners.
- Communicatief sterk, verbindend en representatief.
- Daadkrachtige en hands-on mentaliteit met het vermogen om visie om te zetten in
resultaat.
- Ervaring met het aansturen van professionals en vrijwilligers.
- Bij voorkeur woonachtig in de regio, en bereid om incidenteel ’s avonds en in het
weekend aanwezig te zijn.
Aanbod
Een uitdagende fulltime functie (36 uur) in een gedreven en deskundig team binnen een
organisatie met een grote maatschappelijke relevantie. Salariëring is conform de Museum CAO (schaal 14 tot 15, afhankelijk van kennis en ervaring)., exclusief 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering.
Daarnaast biedt Slot Loevestein uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder
een goede pensioenregeling. Vanuit de missie van Loevestein zetten we ons in voor verdraagzaamheid en tolerantie. Het maakt voor Loevesteiners niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent
en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou. Loevestein onderschrijft de Code
Diversiteit en Inclusie en roept mensen van diverse achtergronden op om te solliciteren.
Sollicitatie
Slot Loevestein wordt in deze procedure bijgestaan door DUX Executive Search. Voor meer
informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther Driessen via
esther.driessen@dux.nl
Ben je geïnspireerd om deze bijzondere rol te vervullen?
Solliciteer dan uiterlijk 24 november door je cv en motivatiebrief (in Word) te sturen aan
Esther Driessen via info@dux.nl. Vroeg solliciteren wordt op prijs gesteld.
